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高校将实行岗位绩效工资教师收入分为四部分
发布时间:2010-12-17  编辑:河南化工职业学院人事工作部   

    从教育部召开的资讯发布会上了解到,高校收入分配制度面临改革,今后高校将实行岗位绩效工资制度,具体的文件正在制定当中。

  据教育部人事司副巡视员谢志敏先容,今年,国家将实施事业单位收入分配制度改革,事业单位将建立岗位绩效工资制度。 
 
    目前,教育部正按照国家的统一部署和要求,会同有关部门制定高校工作人员收入分配制度改革的实施意见,将逐步建立和完善体现岗位职责、

  能力和业绩的薪酬体系,加大对优秀拔尖人才的分配倾斜力度。岗位绩效工资,主要是按照国家相关的文件规定分为四个部分:岗位工资、薪级工资、绩效工资和津补贴组成。

  教师资格证将不再终身有效

  信报讯(记者杜丁)我国教师资格证将不再“一旦获得终身拥有”。昨天,教育部师范司副司长宋永刚表示,我国的教师资格实施了将近十年,今后将不断规范教师入职门槛标准,进一步对老师的综合素养等各方面提高要求,在有条件的地区进一步提高学历层次。

  同时,在教师资格认证程序上,目前,对于小学、初中、高中不同层次的老师学历认证的权限程序有一些规定,但有些地方实行不严格,在这方面,国家将会采取积极措施把好关口。(来源:北京娱乐信报记者 杜丁)

  教师认证方式调整 教师资格可能告别终身制

  教育部有关负责人日前透露,我国正计划对教师资格证制度进行改革,教师证一旦获得就终身拥有的局面有望被打破。同时,高校人事制度和收入分配制度也将进行大幅度调整。>>>详细

  教育部拟取消教师资格终身制度实行定期认证

  教育部师范司有关负责人表示,实施了10年的教师资格制度有可能发生变化,教育部正在讨论是否定期对教师资格制度进行认证。

  这位负责人说,现在对老师的认证是只要一取得就终身拥有,从某种程度上,现行教师资格制度如同终身制。教育部正在进行的讨论意味着实行了10年的教师资格制度可能要取消终身制。

  据不完全统计,2001年到2005年,全国32个省(区、市)共认定教师资格约612万人。这位负责人表示,教师资格制度对把好教师育人门槛关起到一个非常好的作用。但从实际情况来看,也有一些亟待完善的地方。>>>详细

  高校收入制度将改革 教师薪酬与评价体系挂钩

  教育部人事司副巡视员谢志敏说,目前中国高校教师队伍不断壮大,其中40岁以下的年轻教师已占2/3以上。高校收入分配制度将进行大幅度改革,改革后的收入分为岗位工资、薪级工资、绩效工资和津补贴。

  谢志敏表示,高校的人事改革将按照事业单位进行岗位设置,主要分为三类,一类是管理岗位,一类是专业技术岗位,一类是工勤岗位,并建立完善符合高校教师职业特点的评价体系。而高校老师的收入分配也和前者密切相关。

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